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高级人才库

依托人力资源交流平台及其人才库,借助国内中上层人才管理机构,并运用当今先进的HMS软件系统建立了100万级的、覆盖行业里中上层质量的管理及高技术人才库。其中,中高层次管理人员、中高层专业技术人员、复合型人才约占人才总数的70%。

 

 

人才储备库不仅要有数量还要有质量,只有人才数量多,质量高,猎头公司的运作能力就越强,成功率越大,所以任?#25105;?#20010;猎头公司都是尽全力扩充?#32422;?#30340;高质量人才库。在与客户进行沟通?#20445;?#29454;头要将?#32422;核?#25317;有人才库的信息量告诉对方,让对方知道你的人才储备,让对方相信你能在最短的时间里能帮?#19994;?#20182;要?#19994;?#20154;才的实力,在他需要时可以作紧急调用。

1.人才储备可彰显猎头公司的实力

猎头公司的人才储备库可以彰显该公司的实力,正规的猎头公司都是有属于?#32422;?#30340;人才储备库的。猎头公司的人才储备库数据越庞大,证明该猎头公司的实力越强;人才储备库的?#34892;?#20154;才越多,证明该猎头公司的业务越好;人才储备库的实力在?#27426;?#31243;度上也是一家猎头公司的实力。所以和猎头公司合作第一步就看他们公司的人才储备库。

2.人才储备是猎头公司工作的需要

猎头在与企业客户合作的过程?#34892;?#35201;每天向客户推?#22270;?#21382;,这些简历的来源大部分都是人才储备库提取的。如果没有人才储备库,猎头每天去找那么多合适的简历是一件非常困难的事情,如果没有合适的人才,耽误了企业招聘的时间,最终会失去企业的信任,导致客户的流失。

3.人才储备可解燃眉之急

猎头关于人才的推荐是一个极其耗时间的工程,如果猎头有属于?#32422;?#30340;人才储备库,那将?#34892;?#22320;节约时间。尤其是企业的紧缺职位,有人才储备就可以解燃眉之急。反之,如果猎头公司不注重人才库的建设,当重要客户急需人才推送的时候,猎头拿不出来,?#36816;?#26041;的合作影响是巨大的。

人才储备对一家猎头公司来讲是极其重要的,所以猎头公司?#27426;?#35201;建立?#32422;?#30340;人才库,提高?#32422;?#20154;才库的数量和质量,才能在最短的时间里帮助企业推荐最合适的人选。

 
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